Mis à jour le 20 septembre 2011

Au cœur d’une communauté mondiale en constante évolution, nous nous efforçons de nous adapter aux besoins en évolution de la société et de contribuer à la santé et au bien- être de tous.

Ainsi, nous œuvrons continuellement à réduire notre impact sur l’environnement, développer un lieu de travail dans un souci de diversité et d’inclusion, mener un management responsable et soutenir d’exigeants standards éthiques dans chaque secteur, de la recherche et développement à la vente et au marketing.

En France, nous avons mis en place, fin 2010, une gouvernance Développement Durable commune à l’ensemble de nos sites en France : production à Amboise,  Siège et Recherche & Développement à Paris.  Cette nouvelle gouvernance doit permettre d’impliquer l’ensemble des collaborateurs Pfizer en France et de capitaliser sur leurs différentes expertises, afin de mener des actions cohérentes et en ligne avec les attentes de nos parties prenantes.

Avec les référents coordinateurs de chaque site, qui animent le comité Développement Durable de Pfizer France, la Direction a déterminé des axes de travail sur des thématiques tant environnementales que sociales et sociétales ; et ce, en fonction des demandes de nos interlocuteurs, des avancées des groupes de travail Responsabilité Sociétale - au sein desquels Pfizer participe activement - de notre syndicat professionnel, le Leem (Les entreprises du médicament) dans le cadre de la convention de progrès signée en 2009 avec le Ministère de l’Environnement et le Ministère de la Santé. Pfizer France est également signataire de la charte Communication Responsable  de  l’Union Des Annonceurs (UDA) et en tant qu’employeur local, Pfizer est signataire de la charte Pro’mobilité de la Mairie de Montrouge.

Pfizer collabore avec le syndicat des entreprises du Médicaments (LEEM) pour répondre collégialement avec les autres acteurs économiques aux enjeux environnementaux et trouver des solutions ensemble.

Le Leem est l’organisation professionnelle qui fédère et représente les entreprises du médicament présentes en France. Il promeut des démarches collectives de progrès, de qualité et de valorisation du secteur. Depuis 2005, le Leem a mis en place une démarche sectorielle de responsabilité sociétale commune, afin d’identifier et de s’approprier les enjeux sur lesquels les Entreprises du Médicament sont sollicitées.

Nous sommes signataires de la charte de communication responsable de l’Union des Annonceurs (UDA),  qui intervient en amont de l’ensemble des actions de communication de l’entreprise. Ainsi, Pfizer s’engage à adopter de bonnes pratiques pour limiter son impact environnemental tant dans les méthodes de production que dans le management.