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AccueilActusPfizer, une entreprise responsable engagée dans le monde entier.Pfizer, une entreprise responsable engagée dans le monde entier.Découvrez les principaux engagements environnementaux et sociétaux de Pfizer en 2021.Pour relever les nombreux défis auxquels notre société est aujourd’hui confrontée, Pfizer se transforme et innove pour avoir un impact positif sur la santé, l’égalité (diversité, équité et inclusion) et l’environnement.

A travers nos avancées scientifiques, nos engagements et nos progrès en matière environnementale et sociale, il ne fait aucun doute que 2021 a été une année remarquable pour Pfizer et ce, au bénéfice des patients et de la société.

Covid-19, des engagements pour 95 pays à revenu faible ou intermédiaire

En 2021, Pfizer a contribué à lutter contre le Covid-19 notamment grâce à un accord de licence volontaire conclu avec le Medicines Patent Pool, une organisation de santé publique soutenue par les Nations Unies. Cet accord permettra d’approvisionner des pays qui représentent environ 53% de la population mondiale.

Développement durable, des objectifs ambitieux pour 2030 !

Pfizer s'est engagé à atteindre la neutralité carbone pour l'ensemble de ses opérations internes d'ici 2030. Nos objectifs pour le climat :

Un engagement patient qui ne cesse d’augmenter dans le monde

Grâce à la multiplication des programmes et des ressources à destination des patients et de leurs proches, 2021 a été une année particulièrement dynamique à travers le monde entier :

Une promotion toujours plus forte des valeurs de diversité, d’équité et d’inclusion

Ces valeurs sont fondamentales chez Pfizer où chaque personne mérite d'être prise en compte, entendue et soignée. En 2021, Pfizer a fait plusieurs avancées sur ces sujets, notamment concernant la parité femme-homme. Nous visons à atteindre la parité au niveau des postes de vice-présidence et au-delà pour les femmes. Au cours des trois dernières années, nous avons augmenté le pourcentage de parité sur ces postes de 32 % à 41,5 %. D’ici 2025, nous visons une parité mondiale des effectifs de 47% pour les femmes au niveau des postes de vice-présidence et au-delà.

Publié le 01 juin 2022
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